Cultuur & eventsZomer van Antwerpen: van white-collar tot blue-collar, iedereen solliciteert via WhatsApp
Hoe het festival de rekrutering van horecatalent tot directieniveau hertekende — en zelfs de nieuwe algemeen directeur via Marcel selecteerde.
908screeninggesprekken
282spontane sollicitaties
25aanwervingen
“Gewoon doen. Het is een absolute no-brainer.”— Koen Bollen, algemeen directeurLees het volledige verhaal →