"Hallo, ik ben Marcel. Mag ik je een paar vragen stellen?"
Zo begint elke sollicitatie. Geen cv. Geen formulieren. Gewoon een gesprek.
Terwijl jij vrijdagavond de laptop dichtklapt, voert Marcel gesprekken met kandidaten. Maandagochtend wacht geen stapel cv's, maar een shortlist met gestructureerde rapporten: skills én cultuurfit.
Liever geen WhatsApp? Marcel werkt net zo goed via WebChat — rechtstreeks op je eigen website.
Marcel is niet zomaar een AI-tool. Wel:
De eerste AI die objectief skills én cultuur meet vóór het eerste menselijke gesprek.
Andere tools automatiseren het formulier, de planning of het cv-parsen. Marcel meet, wetenschappelijk onderbouwd, hoe iemand denkt en waar iemand past. Vóór jij één uur blokkeert in je agenda.
| Traditioneel | Marcel |
|---|---|
| CV upload | WhatsApp of WebChat |
| Formulieren | Gesprek |
| Diploma's | Skills |
| Buikgevoel | Data |
| Eerste screening door recruiter | Screening door Marcel. Jij beslist. |
Chatbots, video-interviewtools en ATS'en maken het gesprek of het cv sneller. Marcel maakt het eerste gesprek meetbaar: KLIK voor cognitieve skills, CFILytics® voor culture fit. En een mens neemt elke beslissing.
De witte raven zitten niet op de jobsites.
Op Indeed, VDAB en de vacaturesites vind je alleen wie nú actief zoekt. De échte toppers werken al ergens en kijken niet rond. Je bereikt ze waar ze wél zijn — op social media — en je moet ze overtuigen om net bij jóu te solliciteren. Daarom krijg je van Marcel een link, geen formulier.
Jobsites · Indeed, VDAB, vacaturesites
Alleen wie nú actief zoekt. Veel ruis, weinig witte raven.
Social media · Meta, TikTok & LinkedIn
Passief talent dat (nog) niet zoekt. Dáár zitten de witte raven. Eén tik op je link en ze zitten in het gesprek.
Met CFILytics® geef je hen een onderbouwde reden: je toont op wetenschappelijk onderbouwde basis dat ze cultureel wel eens beter zouden kunnen passen bij jouw team dan waar ze nu werken. Geen loze belofte, maar een meetbare culture-fit.
spontane sollicitaties in één zomer bij de Zomer van Antwerpen — een derde van de volledige instroom. Niet via een formulier, wel via een link in de feed die meteen een gesprek opent. Lees het verhaal
Plak je vacaturetekst in de Chatflow builder
Marcel leest de functie, de vereisten en de toon.
Marcel bouwt de chatflow en stelt de juiste vragen
Jij kan die vragen op elk moment aanpassen, inkorten of uitbreiden.
Je deelt de unieke link waar je kandidaten zitten
In je social-mediacampagnes, op Indeed, bij VDAB of op LinkedIn. Eén tik en het gesprek loopt.
Marcel screent en maakt een rapport per kandidaat
Op basis van de antwoorden — met samenvatting en matchscore, klaar om te beslissen.
Jij ontvangt een shortlist met voorgescreende kandidaten
In je eigen ATS of in de mini-ATS van Marcel. Jij beoordeelt, jij beslist.
Reel
Naadloos in je workflow.
Marcel levert gestructureerde kandidaatdata — gematchte profielen, KLIK- en CFILytics®-scores en een AI-samenvatting. Wil je die recht in je bestaande ATS? Dat kan, maar het hoeft niet: de ATS-koppeling is volledig optioneel. Zonder koppeling werk je meteen in de ingebouwde mini-ATS met kandidaat-inbox en kanban.
Twee instrumenten.
Eén match.
Skills én cultuur, los gemeten en helder samengebracht. Geen buikgevoel — een onderbouwde inschatting.
Cognitieve skills
Een kort, speels spel dat zes assen meet: verwerkingssnelheid, aandacht, flexibiliteit, werkgeheugen, accuraatheid en beslissen onder onzekerheid. KLIK wordt momenteel gekalibreerd met echte spelers.
Culture fit
Zeven cultuurdomeinen, elk als spectrum. Deterministisch en EU AI Act-conform.
KLIK en CFILytics® zijn bewust gescheiden. Marcel informeert — een mens beoordeelt en beslist.
Minder gokken. Meer goede gesprekken.
minder tijd kwijt aan screening
besparing op marketingbudget door hogere conversie dan webformulieren
van de kandidaten rondt het gesprek volledig af
Van losse mailboxen naar één WhatsApp-flow.
Eén zomer lang rekruteren via Marcel — van horeca en logistiek tot technici én de nieuwe algemeen directeur. De grootste verrassing? Net de kaderprofielen waren het meest enthousiast, vooral door de culture-fit-screening.
Meer verhalen van recruiters die stopten met buikgevoel: alle klantenverhalen
Het repetitieve werk?
Dat doet Marcel.
Van eerste bericht tot heldere match — jij houdt tijd over voor de gesprekken die ertoe doen.
Solliciteren via WhatsApp
Eén tik, gesprek loopt. Geen cv-upload, geen drempel.
Vragen beantwoorden
Loon, uren, locatie, ploegen — meteen antwoord, 24/7.
Screenen op skills
KLIK meet hoe iemand denkt — los van diploma's. (in ontwikkeling)
Culture fit meten
CFILytics® toont waar iemand écht past.
Kandidaten matchen
Skills + cultuur samen in één heldere matchscore.
Interview inplannen
Kandidaat kiest een slot dat voor iedereen past.
AI-samenvatting
Elke kandidaat helder samengevat voor de recruiter.
Doorverwijzen
Geen match? Marcel wijst vriendelijk de weg.
Solliciteren via WhatsApp
Eén tik, gesprek loopt. Geen cv-upload, geen drempel.
Vragen beantwoorden
Loon, uren, locatie, ploegen — meteen antwoord, 24/7.
Screenen op skills
KLIK meet hoe iemand denkt — los van diploma's. (in ontwikkeling)
Culture fit meten
CFILytics® toont waar iemand écht past.
Kandidaten matchen
Skills + cultuur samen in één heldere matchscore.
Interview inplannen
Kandidaat kiest een slot dat voor iedereen past.
AI-samenvatting
Elke kandidaat helder samengevat voor de recruiter.
Doorverwijzen
Geen match? Marcel wijst vriendelijk de weg.
Niet iedereen zit op WhatsApp.
Daarom is er ook WebChat.
WhatsApp is voor de meeste kandidaten de laagste drempel. Maar wie liever geen WhatsApp gebruikt, praat net zo makkelijk met Marcel via WebChat — hetzelfde gesprek, dezelfde screening op skills én cultuur. Geen app, geen telefoonnummer nodig.
Via WhatsApp
De vertrouwde chat-app die kandidaten al elke dag gebruiken. Eén tik vanuit een vacature, social-ad of QR-code en het gesprek loopt meteen.
Via WebChat
Een chatvenster rechtstreeks op je eigen vacaturepagina of website. Ideaal voor wie liever niet via WhatsApp werkt of meteen op de site wil solliciteren — zonder app of nummer.
Wat kan Marcel nog meer?
24/7 beschikbaar
Marcel beheert het gesprek dag en nacht — ook om 23u, ook in het weekend.
Meertalig
Spreekt de taal van je kandidaat en schakelt automatisch mee.
GDPR & EU AI Act-conform
Deterministisch model, privacy per flow instelbaar, klaar voor de regels van 2026. AI info
Employer experience
Een warme, merk-eigen ervaring die kandidaten écht onthouden.
Integraties & API
Koppelt met je bestaande tools en ATS via directe integraties en open API.
Inzichten & rapporten
Zie waar kandidaten afhaken en stuur je wervingsstrategie met data.
Gebouwd voor wie volume aanwerft.
Van magazijn tot bouwwerf — Marcel screent kandidaten in de sectoren waar je echt volume aanwerft.
De juiste aanpak voor elk team.
KMO zonder HR-afdeling
Marcel is je eerste filter. Je praat alleen nog met gemotiveerde kandidaten die passen.
Interim & selectie
Match kandidaten uit je database op skills én cultuur — een extra serviceniveau voor je klanten.
Bedrijven met volume
Honderden sollicitanten? Marcel screent ze allemaal en bezorgt je de shortlist.
Recruiters die stopten met buikgevoel.
Vroeger 20 sollicitatiegesprekken per vacature. Met Marcel nog 5 — en de kwaliteit is veel beter dankzij de voorscreening.
81 sollicitaties voor één functie. Marcel screende ze allemaal en gaf ons 6 kandidaten met een hoge matchscore. We namen er één aan — ze past perfect in het team.
Ik heb geen HR-afdeling. Marcel is mijn eerste filter geworden. Ik praat alleen nog met mensen die echt gemotiveerd zijn én bij ons passen.
Het cultuurfit-gedeelte verraste me het meest. Kandidaten die op papier perfect leken, scoorden laag — en omgekeerd. Marcel zag wat wij misten.
Liever het hele verhaal? Lees de klantenverhalen
Goed om te weten.
Wat doet Marcel anders dan een chatbot of een ATS?+
Kan ik de vragen die Marcel stelt aanpassen?+
Werkt Marcel samen met mijn bestaande ATS?+
Moet ik zelf een WhatsApp Business-nummer registreren?+
Wat als een kandidaat geen WhatsApp gebruikt?+
Vervangt Marcel mijn recruiters?+
Beslist Marcel zelf wie wordt afgewezen?+
Is CFILytics® wetenschappelijk onderbouwd?+
Is het AVG/GDPR-conform?+
Het begint altijd met hallo.
Zie hoe Marcel jouw volgende vacature invult. Of doorloop de screening zelf, als kandidaat, in drie minuten.